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法律分析:虽然没有签订合同,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工离职的,需要提前通知用人单位,不能直接走人。同时,现实中,员工离职往往需要配合办理相关的离职手续后才能正常离开,否则给用人单位熬成损失的,用人单位还可以主张相关的索赔。
2023-01-16 12:12:32
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