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公司怎么扣请假的工资？一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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上个月工资，本月5日发很正常。因为考勤统计、核算要时间
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劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
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你好，可以向有关劳动部门投诉
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建议你委托律师代理出庭
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请向社保部门了解
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常见的处理方式包括合理安排工作时间、申请加班费等。选择不同方式需考虑工作需求、劳动者权益和企业成本，确保在法定工时内高效完成工作，同时保障劳动者合法权益。
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工伤应先送往医院治疗，然后进行工伤认定，不符可提起复议或诉讼，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，最后依法获赔。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 降薪了吗还是转岗了呢
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孩子坐妈妈电动车摔伤，居民医保通常可以报销。根据《社会保险法》，此类摔伤可视为意外事故，在医保范围内。但若被判定为第三人责任，则医保可能不予报销。若出现医疗费用
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您好，您伤势如何呢，目前为止，花了多钱了
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