想辞职，就是最后一位大领导还不同意，擅自离职，我该怎么办？怎样维护自己的合法权益
更新时间：2022-03-03 10:48:30人浏览
问题描述：
我签了一份为期八年的合同并移交了文件。现在我已经工作了四年。当我想辞职时，单位领导同意，县领导同意。即使是最后一位大领导人也不同意。他说他可以擅自离开。我该怎么办？如何维护他们的合法权益和带走档案
3位律师解答
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-03-03 10:25:48
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-03 10:48:30
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你可以提前30天递交辞职报告，或向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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注意收集留存好相关证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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您好，依据实际情况
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按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
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现在报警出了吗，尸检报告出来了吗
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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