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需视具体情况判断，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
2022-03-02 15:27:45
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