我在本公司上班两个多月,过年想回家,但公司不给我批假,原因是我上班的时间太短,我该怎么办
更新时间:2022-03-02 15:10:43人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117589人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-02 15:10:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您的提问我的回答如下:可以休产假啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班手严重受伤,找社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位拖欠工伤医疗费的,可以找当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限内支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议,申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
您好,您可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询