4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184939人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工自动离职，也有工资拿。只要员工工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，员工可以进行仲裁。
2023-01-16 21:35:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁来解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
旷工三天自动离职有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不合理，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》的规定，你说的这种情况是属于公司违规解除劳动合同的，公司是违法的。对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有旷工三天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣发工资的情况，你可以选择与公司协商解决，或者向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况以及对法律程序的接受程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，首先可以尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并支付二倍工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更换个人的银行卡号的，但是需要用户向申请失业金的社保经办部门申报账号变动手续。用户可以准备好个人身份证及《失业保险金银行卡领取通知单》前往当地的失业金的经办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要结合具体情况进行计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
