试用期内提前3天辞职,我想知道我这种超过试用期3天但没签转正合同的是属于哪种情况,我需要尽快离职
更新时间:2022-03-01 16:55:15人浏览
问题描述:
试用期内,我提前三天辞职,正式员工提前一个月辞职。我想知道如果我已经超过试用期三天,但还没有签订正式合同,我属于什么样的情况。由于个人原因,我需要尽快离开。请解决这个问题。非常感谢。
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你好,按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2022-03-01 16:41:28
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您好,按照法律规定是提前三天提出书面申请,建议与单位协商。
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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您好,试用期离职需提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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