试用期内提前3天辞职,我想知道我这种超过试用期3天但没签转正合同的是属于哪种情况,我需要尽快离职

更新时间:2022-03-01 16:55:15人浏览
问题描述:
试用期内,我提前三天辞职,正式员工提前一个月辞职。我想知道如果我已经超过试用期三天,但还没有签订正式合同,我属于什么样的情况。由于个人原因,我需要尽快离开。请解决这个问题。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照单位规定办理
2022-03-01 16:33:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2022-03-01 16:41:28
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-03-01 16:55:15
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