刚进厂谈好的月薪第一个月6500,第二个月7000。签合同的时候问他为什么是合同上的底薪。他说一切都是这样的。他发了两个月的工资,说月薪改为底薪和绩效。如何维护自己

更新时间:2022-03-01 16:43:18人浏览
问题描述:
刚进厂谈好的月薪第一个月6500,第二个月7000。合同的时候问他为什么是合同上的底薪。他说一切都是这样的。他发了两个月的工资,说月薪改为底薪和绩效。如何维护自己
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向劳动局进行投诉
2022-03-01 16:15:51
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建议申请劳动仲裁
2022-03-01 16:19:40
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-01 16:43:18
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