与单位签订三年合同,工作一年,想辞职,单位要求赔偿两个月工资以及所有发生的培训差旅费,合理吗?
更新时间:2022-03-01 12:52:32人浏览
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-01 12:35:40
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