上班八小时但是上班时间是下午14:00到晚上的22:00属于什么行为？违法劳动法吗？
更新时间：2022-03-01 10:31:26人浏览
问题描述：
工作八小时，但工作时间为下午14:00至22:00。它属于什么样的行为？非法劳动法？
3位律师解答
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您好，您劳动合同中有相关工作时间的约定吗？如果有加班的问题的话，是可以要求加班费的，您现在是什么情况呢
2022-03-01 10:05:18
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-01 10:31:26
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