没有办理离职手续离开公司，公司签了劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-03-01 09:53:22人浏览
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1位律师解答
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离职没有办离职手续重新按照公司流程办理即可，在解除劳动合同前，最好提前三十天通知用人单位。如果公司以不给办理离职手续的可以直接解除合同或者申请仲裁。没办离职手续
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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针对被辞退员工未签署离职书的情况，首先需要按照法定程序办理离职手续，确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时应出具证明。
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离职公司不发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，辞职提前三十天以书面的形式告知用人单位即可
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您好！若用人单位的规章制度违反法律、法规规定，侵害了您的权益的，您可以以此为由解除劳动合同。用人单位应当支付您经济补偿金，您递交辞职报告后仍然在单位工作的，工作
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