在一家公司上班想要辞职，辞职报告已经写了一个月了但是主管就是不批，但是又没有去招人我该怎么办呢？
更新时间：2022-03-01 08:09:37人浏览
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-03-01 07:49:36
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你好，建议协商处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以去劳动监察大队投诉解决
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好，向劳动监察大队投诉
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。
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你好，建议走正常辞职手续，提前一个月提交书面申请即可
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
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