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如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿
2022-03-01 07:00:47
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你好，签的是劳务派遣合同，那您是从其他公司被派过来的吗？之前的工资和业绩提成必须要给的。公司当方面解除合同是需要给赔偿金，若是四月份入职的，要给一个月工资的赔偿金。
如果应该签劳动合同而签了派遣合同，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
如果应该签劳动合同而签了派遣合同，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2022-03-01 07:17:53
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