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劳动纠纷律师团队
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如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、能力调整岗位。
如果员工有异议,并且双方为此发生争议的,应该由公司拿出证据证明调整岗位具有充分理由
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、能力调整岗位。
如果员工有异议,并且双方为此发生争议的,应该由公司拿出证据证明调整岗位具有充分理由
2022-02-28 19:42:10
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你好,可以要求单位支付工作一年一个月工资标准的经济补偿金。
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你好,调动岗位需要你同意,如果不同意不能擅自调动你的岗位,否则你可以要求单位支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁解决。
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