工伤赔偿问题,一次性工伤医疗赔偿金和一次性伤残失业赔偿金还给不给,赔偿金有什么影响吗

更新时间:2022-02-28 14:26:12人浏览
问题描述:
关于工伤赔偿问题,我在今年7月确定了9级工伤鉴定水平。目前,我正在等待支付一次性工伤和伤残赔偿金。但是,劳务派遣合同8月份到期,工伤目前不能辞职,所以我续签了。如果一次性工伤和伤残补偿金到了,我会在年底后辞职,一次性工伤医疗补偿金和一次性伤残失业补偿金不会退还。9级的补偿是多少?如果你在几年前或几年后辞职,补偿会产生什么影响?与我签订合同的招聘代理说,不要先这么快辞职。我怎么了?他说今年的形势不好。我将在新年后辞职。我想问,这里有什么可疑的东西吗?有问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-02-28 14:12:42
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申请劳动仲裁维权
2022-02-28 14:17:13
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你好,根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
2022-02-28 14:26:12
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