因上班地方在外地无法照顾孩子,产假结束后离职,影响生育险的报销吗
更新时间:2022-02-28 12:48:05人浏览
问题描述:
生育保险报销材料已提交社会保障局两个月。这是否会因为工作场所无法在其他地方照顾孩子以及产假后休假而影响生育保险的报销
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于是你提出辞职,之后用人单位没有义务给你缴纳社保费,你们之间协商好的,单位从你的生育津贴里扣除相应的社保费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是有明确规定的!事假应该按照公司规定,只要该规定不违反劳动法即有效、合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教授建议产假休满一年,将来真的可以实施吗?
针对年轻父母带孩子的压力和苦恼,华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出,建议产假休满一年,让女人可以全心全意在家带孩子。一般女性休完最长6个月的产假就上班了,这
女工保护
人浏览
休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。其次,该签单签订时其不在岗,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询