劳动合同签的是计时工资的国家法定节假日公司是不是应当发放法定假日的工资?还是有加班费?

更新时间:2022-02-28 08:18:15人浏览
问题描述:
请问:如果劳动合同是在国家法定节假日签订的,并且是小时工资,那么公司是否应该支付法定节假日的工资?如果公司不支付工资。我只是不想继续在公司工作。是否有可能利用这个理由合法、积极地终止劳动合同,同时让公司支付这笔工资?如果按每小时10元计算,还有时间。你有加班费吗?还是加班费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时,劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-02-28 07:53:23
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根据规定,在法定假日及社会活动期间用人单位需要支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-02-28 08:00:08
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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
2022-02-28 08:18:15
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