公司4月份从上海搬到苏州,工龄续约,但是到年底发年终奖却按比例从4月份发,不是发一整年的,违法吗

更新时间:2022-02-28 07:00:17人浏览
问题描述:
公司于4月从上海迁至苏州,并续签了合同。然而,年终奖金从年底的4月份开始按比例发放。付一整年的钱不违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129864人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你们公司奖金的发放的标准是什么
2022-02-28 06:38:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助55558人 · 响应时间 平均2分钟内
看公司对年终奖如何规定的
2022-02-28 06:44:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144276人 · 响应时间 平均4分钟内
其一,关于年终奖问题按双方在劳动合同中的约定或公司的规章制度进行处理,其二,对于经济补偿金问题,只有符合法定情形,劳动者才可以向用人单位主张经济补偿
2022-02-28 07:00:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖,是不合法的,公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的,才可以代扣劳动者的工资:
劳动纠纷
人浏览
绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年前辞职公司还给发年终奖吗
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末
劳动纠纷
人浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年底离职有年终奖吗
年底离职有年终奖吗
如果劳动者在年底离职,一般没有年终奖。但是用人单位的规章制度另有规定的,则劳动者在年底离职也会发放年终奖。具体由单位根据
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发
年终奖什么时候发
员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对
劳动纠纷
人浏览
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖要扣税吗
年终奖要扣税吗
年终奖是要扣税的。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。缴纳方式根
劳动纠纷
人浏览
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
你好,辞职当天就要结算清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗
年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗
年终奖是年末发放的给员工一整年成绩的奖励制度。年终奖的发放根据企业的不同而有所不同,它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指
工资福利
人浏览
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
劳动者在工伤期间,用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内
劳动纠纷
人浏览
年底了,公司会不会发年底双薪?
年底了,公司会不会发年底双薪?
又临近年底,不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪,有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗?年底双薪和年终奖一样吗?关于年底双薪的相关问题,下面我们来看看&
工资福利
人浏览
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须发放年终奖吗?
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询