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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
2022-02-28 04:29:47
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-02-28 04:47:56
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根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,你有证据可以去劳动局了解。
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您好,可以法院起诉追讨
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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你好,请问您知道老板的身份信息吗?
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劳动合同期满后继续工作,应签订新合同。操作如下:1.双方协商确定合同类型和期限。2.拟定合同条款,明确双方权利和义务。3.签订合同并加盖公章,确保法律效力。4.
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公司拖欠工资,快速解决可:1.与公司协商,要求支付拖欠工资;2.向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.申请劳动仲裁,需准备存在劳动关系和拖欠工资的证据。依据情况
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常见的处理方式有两种:一是向劳动监察部门反应情况并寻求协商;二是如协商不一致,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时,建议先尝试与用人单位协商,协商不成再考
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