我在一家装饰公司上班，上了6天，没签合同，现在我怀孕了，想辞职，当是公司不给工资该怎么办
更新时间：2023-01-17 15:35:52人浏览
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劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2023-01-17 15:35:52
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你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
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不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好，建议与公司协商解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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这样的事简单
直接不去就算了
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可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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