老板借口没发到位，拖欠工资。老板不听直接就走了，但确实是发过了，怎么办
更新时间：2022-02-27 10:14:09人浏览
问题描述：
在寄报纸的过程中，我朋友的老板拖欠了他的工资，理由是他没有及时寄报纸。我朋友要带老板去看看。当他面对前方，但老板只看了一个洞就发现了。此外，还没有人开门。老板没有听，没有看其他东西就走了，但他确实发了信。我该怎么办？我赶时间
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-02-27 10:14:09
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建议收集证据，向劳动部门投诉或申请仲裁。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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协商不成可以起诉
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你好，你可以申请仲裁
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你好：向劳动监察投诉解决
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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