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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-02-26 21:35:40
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-02-26 21:42:45
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律有规定不得克扣工资的二十多天也要支付工资的
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你好，可以拿工资，但建议提前30天辞职或者和单位协商辞职事件，不然对方可能要求你赔偿损失。
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你好，依据双方之间协议约定办理。
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若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的，则应当按照以下规定对其进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；
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劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七
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回扣是违法行为。利用职务上的便利收受回扣，并为送回扣的人谋取利益，是违法行为。如果国家工作人员收取回扣，将会构成犯罪。数额达到法律规定的，会构成受贿罪，送回扣的
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除了投诉和仲裁，劳动者还可以选择与公司协商、调解或诉讼等方式来追回被拖欠的工资。在协商或调解时，可以寻求第三方如工会或调解委员会的帮助。若协商、调解无果，可以选
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您好，签的有劳动合同吗
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您好，医院拖欠多长时间的工资？
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