有没有很熟悉劳动纠纷的人,咨询下
更新时间:2023-01-17 19:10:06人浏览
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劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳资纠纷的处理流程是什么
劳资纠纷的处理流程主要包括:
1、双方当事人可以先就劳资问题进行协商;
2、不愿意协商或者协商不成的,可以向工会组织申请调解,调解达成一致意见的,也可以形成和解协议;
3、不愿意协商调解或者协商调解不成的,任何一方当事人都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。
经过仲裁庭开庭审理,并且最终形成仲裁裁决;
4、对于仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。
:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳资纠纷的处理流程是什么
劳资纠纷的处理流程主要包括:
1、双方当事人可以先就劳资问题进行协商;
2、不愿意协商或者协商不成的,可以向工会组织申请调解,调解达成一致意见的,也可以形成和解协议;
3、不愿意协商调解或者协商调解不成的,任何一方当事人都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。
经过仲裁庭开庭审理,并且最终形成仲裁裁决;
4、对于仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。
:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
2023-01-17 19:10:06
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