你好，请问我提前30天离30天内没有安排人和我一起交接工作，威胁我离开会吃亏等等。 最后，我以工作不交接为由不批准离职。我能在这种情况下离开吗？
更新时间：2022-02-26 16:08:40人浏览
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你好，请问我提前30天离30天内没有安排人和我一起交接工作，威胁我离开会吃亏等等。 最后，我以工作不交接为由不批准离职。我能在这种情况下离开吗？
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-02-26 15:52:25
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-02-26 15:59:32
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