在一家公司从事销售岗位从4月份到5月份一共17天,正常离职,当时未签劳动合同,这合法吗?
更新时间:2022-02-26 14:09:31人浏览
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-02-26 14:09:31
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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您好:可以要求公司在离职时结清。
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你好委托律师帮助可以把相关材料发给我审查确定是否合法有效
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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1、有可能是社保基数费用调整,因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资
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你好,需要进行鉴定
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