公司因不发员工工资，员工闹情绪，其他日常工作正常进行。公司直接扣除员工当月绩效工资，并解除劳动合同。是否合理。
更新时间：2022-02-26 11:10:13人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-26 11:10:13
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