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拖欠工资算劳务纠纷吗
一般来说，用人单位与劳动者之间形成劳动关系，在劳动的过程中产生的各种争议都属于劳动争议纠纷，因而，我们经常遇见的拖欠工资属于劳务纠纷。对于劳动纠纷，我们应当先向
劳动纠纷
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劳动纠纷的分类：1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者
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关于对承包工程和提供劳务的企业如何计算征收企业所得税问题的通知
文号：(86)财税外276标题：关于对承包工程和提供劳务的企业如何计算征收企业所得税问题的通知颁布日期：1986年11月17日实施日期：1986年11月17日终
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您好，针对劳动纠纷，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
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企业在停工停产期间，可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假
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劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁，只能向法院提起诉讼。
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您好，您具体遇到什么方面的纠纷
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具体情况还需要描述一下
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关于劳务纠纷问题，是劳动合同还是工资
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你好，请说一下你的具体情况。
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个人拖欠工资符合起诉条件的，法院会在7日内立案。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
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处理方式包括核实信息真实性、按要求退还失业金、咨询专业律师等。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求来决定。
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公司降员工工资，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁
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法律分析：一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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结合你的陈述，需要结合纠纷全貌及细节研判双方之间的法律关系，进而给与对应的维权建议的，不同的法律关系对应的维权方式不同的。与律师电联或面谈为宜
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你好，这种情况下协商处理就行
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可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》，只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险，无论是否离职，你都有权获得生育津贴。但需注意，必须自己主动申领。
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