进厂的时候都是没有签订什么工作合同的，老板口头承诺一月两天假，这还不算，请问我们应该怎样做？
更新时间：2023-01-17 21:56:06人浏览
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劳动者因旷工被辞退后，工资按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算，先按照正常工资标准计算出日工资数额，然后用月计薪天数除以8小时得出小时工资数，然后计算旷工时间应扣除的工资，最后得出应发工资。
2023-01-17 21:56:06
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