后来成立了一家子公司，且没有重新签订劳动合同情况下把我安排到子公司！请问这没有违法劳动法吗？
更新时间：2023-01-17 22:55:28人浏览
问题描述：
你好，我原来是母公司的成员。后来，我成立了一家分公司，没有重新签订劳动合同就把我安排到了分公司！劳动合同已于今年7月到期。我要求回到原来的部门，但还没有帮我解决！然后，我在月底休息了几天，向队长问好！但我已经无缘无故缺席了4天！没有非法劳动法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位没有签订劳动合同属于违法的行为，应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2023-01-17 22:55:28
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