我产假2017年1月25号到期,能否再向公司继续请假,公司说如果我产假到期不上班,请问这样合理吗?

更新时间:2022-02-26 01:07:08人浏览
问题描述:
你好,我的产假将于2017年1月25日到期。我可以继续向公司请假吗?公司说如果我在产假结束后不去上班,我将停止保险。这合理吗?非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141301人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以主张相关权利
2022-02-26 00:59:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116879人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体根据公司约定
2022-02-26 01:07:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假休完后可以继续请假吗
产假休完后可以继续请假吗
劳动者在休完产假后可以继续请假,劳动者与用人单位可以协商哺乳假的期限。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,协商不成,建议及早申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假公司发工资吗
产假公司发工资吗
如果公司没有给女职工参加生育保险的,产假工资按照产假前工资的标准由公司支付;已经参加生育保险的,公司不需要支付工资,由生
劳动纠纷
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假结束后还能请假吗
产假结束后还能请假吗
女职工在产假结束后还能申请休哺乳假,由用人单位与劳动者协商。此外,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时
劳动纠纷
人浏览
产假,工资应全拿。是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;国家和本市规定的其他费用。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间合同到期个人不续签怎么处理
产假期间合同到期个人不续签怎么处理
产假期间合同到期个人不续签的,首先劳动合同应当延期至产期结束,产期结束后,劳动者决定不续签的,劳动合同终止,劳动关系解除
合同纠纷
次播放
关于产假到期请假的问题,需要具体分析。例如:产假期间享受生育津贴,期满请假需要用人单位同意。工资是劳动报酬,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇合同到期能否不续签
孕妇合同到期能否不续签
孕妇的劳动合同到期,可以不续签合同,但是劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同期满,有规定情形之一的,劳动合同
合同纠纷
次播放
需要具体情况具体分析。比如,地方政策如:《河南省人口与计划生育条例》:第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假发工资吗
产假发工资吗
产假发工资,女职工在产假期间,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
1、公司的做法属于无理的违法解除,你可以主张双倍的经济补偿金。2、社保缴纳是公司的法定义务你可以主张。3、公积金目前不属于劳动仲裁的受理范围。4、公司放假属于公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇合同到期可以不续签吗
孕妇合同到期可以不续签吗
孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后,劳动者不愿意续订的,劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产
劳动纠纷
次播放
产假期间合同期满不续签怎么赔偿
产假期间合同期满不续签怎么赔偿
如果在产假期间劳动合同期满,则合同自动终止,企业不续签并不违反法律规定,当然也就不存在赔偿的问题,但可以要求企业按照规定
劳动纠纷
次播放
8个月本人工资。但建议还是找律师仔细算一遍如还有问题可来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假就辞职合法吗
休完产假就辞职合法吗
劳动者休完产假就辞职符合法律规定,但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知
劳动纠纷
人浏览
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询