原来公司于2014年6月起为我们缴纳社保费用,但是每个月工资是扣除掉了社保费用,请问这种情况我需要提出赔偿应该是怎么样赔偿

更新时间:2022-02-25 12:57:48人浏览
问题描述:
最初,公司从2014年6月开始为我们支付社会保障费用,但社会保障费用从月薪中扣除。后来,由于公司管理不善,资金链被打破,但我们没有相关的遣散和辞职文件,但2015年3月后我们真的没有上班。后来,当我们加入新公司时,我们发现原公司在2014年7月没有支付我们的社会保障费用,产生的金额接近14000。由于需要在新单位办理社会保障,在社会保障局签署了放弃社会保障欠款的协议。现在,原公司的资金链得到了改善。在这种情况下,我需要提出赔偿。我该如何补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-25 12:57:48
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