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公司离职不给法工资处理方法如下：
1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
2、单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；
3、如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
2、单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；
3、如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
2023-01-18 01:31:10
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