我是有急事旷工辞职的九月份说8月份的工资10月份发，推迟一个月，说是工资要到11月份，这合法吗？
更新时间：2023-01-18 06:32:08人浏览
问题描述：
你好，我有急事没上班。9月份，我说8月份的工资是10月份发放的，推迟了一个月。结果，我现在只付了200英镑。我说薪水是11月到期的。这合法吗？
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劳动法有规定发放工资的期限，即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则单位应提前在最近的工作日支付工资。
2023-01-18 06:32:08
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