3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55424人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-02-24 20:30:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以前单位交的保险,辞职后可以自己交养老保险和医疗保险。根据我国《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保并给予赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在解除劳动合同的当月需要缴纳社保,但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被辞退保险怎么处理1、劳动者被辞退后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工被单位辞退,职工可以领失业补助金。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤单位可以辞退我吗
劳动者入职之后都会经过一个试用期,如果在试用期内,劳动者因为工作原因导致了工伤,有些用人单位会想着辞退劳动者,那么试用期工伤单位可以辞退我吗?下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询