我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经每满一年给一个月济赔偿吗？我在这里工作7年了
更新时间：2022-02-21 08:59:33人浏览
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-02-21 08:32:47
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已帮助66324人 · 响应时间 平均4分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-02-21 08:59:33
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1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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您好，劳动者可以试用期提前三天通知解除劳动关系
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内
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你好！你上班时间有多久了呢
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可以要求公司补缴社保，辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉
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可以向劳动局投诉
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你可以申请补偿，法律规定的是每一年补一个月的
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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试用期需要提前三天递交辞职书。
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