不给工资,还让签保密协议,还打电话恐吓我怎么办
更新时间:2022-02-09 13:01:16人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过起诉方式要回工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有合同的,如果没有履约,可以通过电话,微信或者电话通知,当然可以保留相关证据,如果还是不履约,可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工签订保密协议的,可以按以下方式维权。1、与公司协商;2、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正,给员工造成损害的,公司还应当赔偿损失;3、提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可根据协议起诉公司,要求根据协议赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为什么要签订保密协议
很多公司在员工入职之后,都会要求员工在签订劳动合同的同时,还需要签订一份保密协议,防止员工把公司的商业机密泄露出去,那么公司为什么要签订保密协议?下面法律快车小
保密合同知识
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议的保密费
很多公司在员工入职之后,都会要求员工签订好保密协议的,为的就是防止员工离职之后泄露公司的商业机密,影响公司的发展,那么签订保密协议的保密费是多少?下面法律快车小
保密合同知识
人浏览
需要按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询