3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101764人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-02-08 11:29:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128175人 · 响应时间 平均2分钟内
单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-02-08 11:33:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96316人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-02-08 11:39:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拖欠工资的问题，可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况，操作简单但效果可能有限；仲裁需要提供证据，向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，建议您向劳动行政部门举报，并提交相关证据。为进一步维权，您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题，常见法律方式包括递交起诉状或申请劳动仲裁。选择起诉需准备详尽证据，而走劳动仲裁途径可能更快速解决纠纷。应根据自身情况和对方态度来选择最合适的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外，申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法，如果初次尝试举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
