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法律分析:工伤期间只发基本工资的可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2023-01-23 06:16:41
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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你好,可以到劳动部门投诉或者申请仲裁
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可以先向当地街道(乡镇)的劳动监察中队投诉,或者向劳动监察大队投诉。如果投诉之后未能解决,可以向劳动局的仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁要求单位补发。
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你好,具体什么情况
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你可以找公司协商解决
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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