3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159352人 · 响应时间 平均5分钟内
合同如果履行完毕,自然终止;如果尚在履行过程中,想终止合同可以通过以下两种途径:一是协议解除合同,即合同的双方当事人协商一致,就可以解除合同。当事人也可以事先在合同中,约定一方解除合同的条件,条件成就,合同解除。
二是法定解除,在满足法律规定的情形下,有权解除合同的一方行使解除权就可以解除合同
二是法定解除,在满足法律规定的情形下,有权解除合同的一方行使解除权就可以解除合同
2022-02-03 08:05:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129474人 · 响应时间 平均2分钟内
合同如果履行完毕,自然终止;如果尚在履行过程中,想终止合同可以通过以下两种途径:一是协议解除合同,即合同的双方当事人协商一致,就可以解除合同
2022-02-03 08:19:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同要办理以下手续:1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上规定赠与合同的撤销有两种,一种是任意撤销权,一种是法定撤销权。任意撤销权,只能在赠与财产的权利转移之前行使。因老人已经对财产赠与作出了赠与公证,不能再行使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位终止劳动合同,是需要向劳动者支付补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人怎样终止劳动合同
劳动合同的签订是用人单位与劳动者一起签订的,合同的终止除非是发生了合同确定的事项一般也是需要双方合意进行的,个人如果要解除合同就是需要符合相应的规定的。下面就让
劳动合同知识
人浏览
向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工解除劳动合同备案表,一般由公司人事部工作人员来负责写的,一般交代:员工从事什么岗位,因什么原因辞职,合同期限,辞职时间等。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询