你好,人事代理合同和劳动合同有什么区别?人事代理合同有五险一金吗
更新时间:2022-02-02 06:19:31人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳务合同的区别如下:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。(二)对合同主体要求不同。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个主要是看用工状态,如果要求工人遵守单位制度,按考核发工资,即使签订的是劳务合同也会可能被认定为劳动关系,同时与合同双方主体也有关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能以抬头来区分,关键要看合同的内容来定性的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二者的主要区别是劳动合同中,劳动者与用人单位建立劳动关系,受劳动法调整,劳动合同则不存在劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正式劳动合同与非正式劳动合同具体的区别++++++++
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二者的主要区别是劳动合同中,劳动者与用人单位建立劳动关系,受劳动法调整,劳动合同则不存在劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同与劳务合同的区别是:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询