3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90296人 · 响应时间 平均4分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-01-29 13:30:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119413人 · 响应时间 平均4分钟内
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-01-29 13:49:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定的医疗期内,用人单位也不得终止劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定试用期提前三天,转正后提前一个月通知即可离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期驾驶证可以扣分的。根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》可知,只要违反了交通规则就会被扣分。机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情及证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职时必须提前通知单位,具体时间因情况而异。正式员工应遵守提前三十天书面通知的规则,并与公司商议离职日期;试用期员工则可提前三天通知。如工作交接未完成,可协商延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理途径:用人单位和劳动者协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尿毒症可以申请领低保的。尿毒症属于肾衰竭的终末期表现,患者通常会伴随下肢水肿的症状,同时也会出现四肢疲乏无力及食欲下降,在出现这些症状以后需要通过腹膜透析或者是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故诉讼时间有规定。医疗事故争议属于民事纠纷,适用《民法典》关于诉讼时效的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。有特殊情况的,人民法院可以根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询