你好,在工地工作突然工作了。工资是一次性结清的吗?

更新时间:2022-01-23 15:25:23人浏览
问题描述:
你好,在工地工作突然工作了。工资是一次性结清的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助56504人 · 响应时间 平均2分钟内
在工地干活干了多久 有没有劳动合同
2022-01-23 14:57:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95048人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,是什么原因被辞退了呢
2022-01-23 15:00:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184537人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-01-23 15:25:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上人走工资结清吗
工地上人走工资结清吗
工地上人走工资需要结清。根据法律规定,劳动者离职时,用人单位必须将工资结清,压工资都是不合法的。如果用人单位始终不结清工
其他
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上中途辞职工资能发完吗
工地上中途辞职工资能发完吗
工地上中途辞职工资不能发完,但是可以按劳动者实际工作的天数来发。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
其他
人浏览
您好,可向当地劳动监察投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利
其他
人浏览
您好,签订的有劳动合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作被打算工伤吗?
因工作被打算工伤吗?
如果劳动者是在工作时间内在工作场所因工作原因被打伤,是可以认定为工伤的。“工作时间”和“工作场所”是两个条件必须同时具备
其他
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
协商不成的,可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的同时可以注册公司吗
工作的同时可以注册公司吗
原则上,我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制,以及一人公司的出现。理论上是可以工作
公司企业
次播放
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
写借条要写明双方当事人的基本信息,写明借款信息、还款日期等重要内容,必要时可以找专业律师撰写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
其他
人浏览
您好,可以去劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工资怎么结算
工地工资怎么结算
一般情况下,工资必须在双方约定的时间支付同时每个月至少支付一次。用人单位在支付工资时应将工资支付给劳动者本人,可以委托银
其他
人浏览
您好,向建设主管部门或劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询