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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
2022-01-19 10:47:36
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是自己摔倒的还是交通事故，交警认定的责任比例是多少，请告知具体情况来为你分析是否属于工伤
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1、上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四
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工伤认定范围
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上班路上自己摔伤不算工伤。根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在上下班途
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在工作时间和工作场所内，因工作原因造成自己摔伤是属于工伤的。如果要认定工伤需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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