公司不给辞工??还对员工进行罚款??我签了半年合同到期了?单位这样做违反劳动法吗

更新时间:2022-01-18 17:23:51人浏览
问题描述:
公司不提出辞职,但对员工处以罚款。我签了一份为期半年的合同,合同到期了。该单位这样做是否违反了劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91909人 · 响应时间 平均2分钟内
那你可申请劳动仲裁维权的
2022-01-18 17:19:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助160688人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请仲裁
2022-01-18 17:23:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗
劳动者跟公司签了三年劳动合同,如果提前走属于违法解除劳动合同,且造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三
劳动纠纷
人浏览
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工?
公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工?
公司如果是过失性辞退员工,不需要向其支付赔偿;属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金;属于非过失性辞退的,则
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以商定试用期,但不可以只签订试用期合同的,仅约定试用期的合同,试用期不成立,该合同期限为劳动合同期限,因此,公司只
公司企业
次播放
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和劳动者签订劳动合,劳动合同同到期存在拖欠工资,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期我不续签,属于辞职吗?
合同到期我不续签,属于辞职吗?
合同解除和终止
人浏览
劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除应该怎么做?
合同解除应该怎么做?
合同解除的,必须具备约定或者法定的解除情形,符合条件的,解除权人要及时通知对方当事人,合同自通知到达对方时解除。根据《民
合同纠纷
次播放
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间规定?
劳动合同签订时间规定?
劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
合同纠纷
次播放
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒签合同是否有效?
倒签合同是否有效?
倒签合同除有其他导致合同无效的情形的有效。倒签合同是指合同双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履
合同纠纷
次播放
签合同怎么签?
签合同怎么签?
签合同的程序如下:1、一方拟定合同,另一方对合同进行审核,提出修改意见;2、确认合同是否存在漏洞;3、审核通过的,双方在
合同纠纷
次播放
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询