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用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-01-15 16:37:15
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-01-15 17:04:28
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你好,可申请仲裁维权
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你好,建议及时协商处理
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
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你好,工伤认定后可以申请劳动能力鉴定,如果现在能出院,可以出院,配合单位申请工伤认定就可以。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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建议向当地劳动监察大队投诉
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老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
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1、工作原因受伤,属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内
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