你好,我想把其他单位的档案调到新单位

更新时间:2022-01-04 12:57:04人浏览
问题描述:
你好,我想把其他单位的档案调到新单位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66563人 · 响应时间 平均5分钟内
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理
2022-01-04 12:42:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助68291人 · 响应时间 平均4分钟内
由机关事业单位调往企业的参保人员,养老保险关系需要办理转移手续。办理时请携带您的养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续
2022-01-04 12:46:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134076人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问您是否与新单位之间签订了劳动合同
2022-01-04 12:57:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工跳槽单位有权扣留员工档案吗
员工跳槽单位有权扣留员工档案吗
员工如果跳槽,单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的,由劳动行政部门责令限期退还,并依照有关法律规定给予处罚。用
劳动纠纷
人浏览
单位口头通知辞退劳动者,协商不一致给劳动者放假的话,劳动者有权拒绝,要求用人单位安排工作岗位,在劳动者书面要求安排岗位,仍然不安排的情况下,视为用人单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄可以带到新单位吗
工龄可以带到新单位吗
工龄可以带到新单位。所谓工龄是指自己参与工作后取得合理收入之后的工作时间,反映了职工对技能、经验、知识的掌握程度。在计算
劳动纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位合同到期被辞退单位有补偿吗
单位合同到期被辞退单位有补偿吗
单位合同到期如果是用人单位不续签的,有补偿,单位应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同,用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的,否则用人单位就违反了相关的法律。劳动合同法中规定只有以下几种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职档案可以一直放原单位吗?
辞职档案可以一直放原单位吗?
新单位就业后档案在一个月内转移到新单位;没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;
劳动纠纷
人浏览
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位重整弄丢员工档案怎么赔偿
单位重整弄丢员工档案怎么赔偿
单位重整弄丢员工档案的,单位应当对丢失档案所造成的损失进行赔偿。《中华人民共和国档案法》第九条规定,机关、团体、企业事业
公司企业
次播放
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意变动员工岗位
单位是否可以随意变动员工岗位
员工岗位单位不可以随意变动。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的
劳动纠纷
次播放
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工跳槽单位有权扣档案吗
员工跳槽单位有权扣档案吗
员工跳槽单位无权扣档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位在一
劳动纠纷
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工跳槽单位是否有权扣档案
员工跳槽单位是否有权扣档案
员工跳槽用人单位无权扣档案,应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况下可以解除劳动合同:(一)劳动者不符合录用条件;(二)劳动者严重违反规章制度;(三)给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
次播放
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询