4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67374人 · 响应时间 平均4分钟内
按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。
2023-01-31 08:27:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人如果在工地上受伤没有劳动合同，但是有其他证明存在劳动关系的证据，也是可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是跟着包工头干活还是公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳保局反应情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式合同里没有试用期怎么办
正式合同里没有试用期，直接按正式员工入职。因为劳动合同可以不约定试用期。劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。接下
试用期合同
人浏览
试用期没给合同怎么办
我们知道在进入一家公司后，都是会和用人单位签订合同的，这也是为了保障劳动者和用人单位双方之间的利益，因此劳动者尚处于试用期的时候，单位也是应该与其签订相应的合同
试用期合同
人浏览
试用期没有合同怎么办
关于试用期，往往是一起约定在合同期限内的，作为劳动合同期限的一部分存在。因此，劳动者尚处于试用期的时候，单位也是应该与其签订相应的合同的。接下来就由法律快车小编
试用期合同
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
