我跟一个编剧工作室签订了编剧劳务合同,我没收取对方一毛钱

更新时间:2022-01-03 09:54:23人浏览
问题描述:
你好,我和一家编剧工作室签了一份编剧服务合同。如果我想终止协议,我应该怎么做才能使对方不负责任?我没有向对方收取任何费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助113831人 · 响应时间 平均3分钟内
提出终止合同可书面发函告知对方,但对方也有权要求继续履行合同或者赔偿损失
2022-01-03 09:28:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106484人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,要看你们协议是怎么约定的
2022-01-03 09:33:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133557人 · 响应时间 平均1分钟内
起诉对方,进行维权,你要先把协议那给我看看,从而测算出索赔数额
2022-01-03 09:54:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业可以签劳务合同吗
企业可以签劳务合同吗
依据我国《劳动合同法》的相关规定,企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有
其他
人浏览
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以和个人签劳务合同吗
公司可以和个人签劳务合同吗
劳务合同,公司是可以与个人签订的。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的
其他
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同注意事项
签订劳务合同注意事项
签订劳动合同是有非常多的注意事项,对于劳动合同的注意事项来说,首先一定要在合同中详细的注明要求,以及工资工作时间等一系列细节问题,接下来法律快车小编为大家整理关
劳务合同
人浏览
你好,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 因此企业在解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以签劳务合同吗
企业可以签劳务合同吗
作为一个企业来说,是需要跟员工签订合同的,这个是对公司和员工都是有保障的事情,但是跟员工签订的合同可能也是不一样的类型,需要去了解的一下的呢,所以企业可以签劳务
劳务合同
人浏览
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人能否签订居间合同
自然人能否签订居间合同
自然人可以签订居间合同,我国民法典没有明确规定自然人不能签订居间合同。因此,只要是双方当事人经过意思表示达成一致的,且均
合同纠纷
次播放
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同有效吗
签劳务合同有效吗
行为人依法签订的劳务合同有效。根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具
合同纠纷
次播放
您好,没有签劳动合同您可以请求公司支付双倍的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同可以违约吗
劳务合同可以违约吗
签订劳务合同后不可以违约,否则需要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行
合同纠纷
次播放
你好,建议协商解决,协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳
合同纠纷
次播放
建筑公司的分公司能签定合同吗
建筑公司的分公司能签定合同吗
建筑公司的分公司能签订合同。分公司属于建筑公司的分支机构,能够以自己的名义从事民事活动,但分公司不具有法人资格,产生的民
其他
人浏览
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
用人单位应当与以下员工签订劳务合同:企业停薪留职人员;已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的
其他
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询