在单位上班的工作人员有违法行为，怎么处理
更新时间：2022-01-03 08:10:44人浏览
问题描述：
如何处理本单位工作人员的违法行为
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员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-01-03 07:47:40
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处理的依据是规章制度，要根据相关规章制度处理，如果没有相关制度建议首先建立规章制度
2022-01-03 07:55:49
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你好，具体什么情况
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