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一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2021-12-30 09:27:15
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可以到劳动部门投诉
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，一般需要支付工资，有无签订劳动合同。
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要根据实际情况而定
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你好，公司是否有相关的规章制度
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你好，离职也需要按时结算工资。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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